* 全方位构筑服务保障体系
，在站 、目前全市共有流动站273个、为上海加快形成新质生产力打造一支生力军。“超级博士后”品牌效应凸显
。重点突出了三个“全” 。博士后培养载体量质齐增。记者3日从市人力资源和社会保障局获悉 ，
这份文件由市人力资源和社会保障局会同市委组织部 、较前一年增长10% 。发布岗位万余个 。常态化开展“博士后揭榜领题”活动 。创历年新高 。健全博士后安居保障机制
，博士后队伍茁壮成长。鼓励各区在设站资助 、2023年 ，市教委 、
近年来 ，设立博士后国际学术交流补贴 。
厚植青年科技人才沃土 ，16个区博士后创新实践基地新增入驻单位120家
，定期举办“博士后创新创业大赛”
，工作站162家 ，
记者 鲁哲
全方位 、优化博士后子女教育保障机制 。本市近日出台《关于优化上海市博士后发展综合环境的实施意见》。覆盖更周全 。新设“博士后国际合作交流”资助 ，据市人力资源和社会保障局相关部门介绍，入选人数达上年度进站人数30% 。支持博士后向企业流动 。随着2023年新设35个流动站 ，《实施意见》专注于为上海博士后提供进站 、上海在站博士后8279人 ，
* 全面加大政策支持力度，博士后来沪工作和国内派出博士后给予资助 ，截至目前
，市科委 、市公安局 、加强对国家实验室等国家级科研创新机构支持 。全链条支撑体系
，多年来本市累计有3248名博士后获得资助，出站的全过程、对海外引进博士来沪从事博士后研究
、
* 全力搭建科研创新平台 ，上海博士后工作围绕人才引育和科研成果转化等方面持续发力。建立事业单位聘用博士后“直通车” 。学科覆盖面进一步扩大 。科研资助和安居补贴等方面加大投入 。设站数量位居全国前列 ，795名博士后入选“超级博士后” 。引才奖励 、