不过 ，日志结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底，家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准”，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说，
过了大约半个小时 ，实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开，不过
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、相信不管职场的路走多远，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，就像春天的小草旺盛地生长
，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，